転職を考えるタイミングはいつか考えたことありますか？
この記事を読んでいるあなた。そうです。あなたです。
今の仕事に満足していますか？やりがいはありますか？
答えがYESならこの記事を閉じて大丈夫です。これからの活躍を応援しています！
しかしNOだったあなた。
何か不満や我慢していることがありますね？具体的に何が問題でしょうか？
・給料が安い
・休みがない
・残業が多い
・最初の契約内容と現在の業務内容が違う
・やりがいがない
・人間関係に問題がある
人それぞれに問題があるでしょう。
自分自身20代のうちに何度か転職しました。今は自分に合った会社で働いている自覚があります。
この経験を元に転職を考えるタイミングを見極めていきましょう。
目次
なぜ「転職のタイミング」が重要なのか？
なぜ転職のタイミングを考える必要があるのか？
それはあなたがもし今の職場に不満を持ちながら働いている場合、心身ともによくないことが起こる可能性があるからです。
どうしてわかるのか？それは2010年以降から世間に広がった「ブラック労働、ブラック企業」が原因です。月の残業時間が100時間を超え、体を壊したり最悪の場合過労死してしまうニュースが多く出ていました。
それに自分自身の仕事の関係者も働きすぎが原因で亡くなった方が数名います。そのほかにも体調を崩したり人道を外れた行動をした人も知っています。
それだけ「働きすぎ」はよくない結果をもたらします。そうなる前に早めに対策を取ることが今回のテーマ「転職のタイミングを考える」です。
転職を考えるきっかけになる主な理由5つ
転職を考えるきっかけは人それぞれですが、ある程度のパターンがあります。あなたも次のうち該当する項目があるか確認してくださいね。
転職を考えるタイミング①：職場環境や人間関係に悩んでいるとき
これは前述したように職場環境や人間関係に悩んでいる時です。
例えば残業が長すぎる場合です。厚生労働省が発表している「時間外労働の上限規制」では下の画像のように示しています。
時間外労働は原則月45時間・年間360時間が上限。
特別な事情があった場合のみ時間外労働年720時間（月60時間）
今の会社の残業時間と比較してみてください。もし月の残業時間が常に45時間を超えている場合は「転職を考えるタイミング」とみていいでしょう。
出典：時間外労働の上限規制
人間関係に悩んでいる場合
職場環境ではなく人間関係に悩んでいる場合も転職を考えるタイミングとして十分な材料になります。
これは自分自身の体験ですけど、会社に入社してすぐは教えてくれる先輩等に恵まれて苦手な業務も前向きに取り組んでいました。
しかし、時間が経つにつれ周りの先輩達は新しい仕事で忙しくなり、関わる時間が少なくなりました。
少なくなって何が問題になったのか？わからない事を気軽に聞ける人が減ってきたんです。
もともとコミュ障の自分は他人と関わるのがとっても苦手でした。最初はみんな優しくしてくれるけど、徐々に態度がキツくなってきます。
質問すると「この前やったの覚えてないの？」と言われ、考えすぎて時間がかかると「早くやれよ！」と怒られました。
それから人に聞くのが怖くなって動悸が激しくなったり、急に泣いたりすることが増えました。
このように人と関わること怖くなったり、体に異常が出る場合は「転職を考えるタイミング」です。
この状況を放置してしまうと精神的な病気になる可能性もありますから、気をつけてくださいね。
転職を考えるタイミング②：成長が止まったと感じるとき
今の仕事を選ぶ理由の一つに「自分を成長させる」「キャリアアップ」を掲げる人もいるかもしれません。これはとっても素晴らしいことですし、仕事をやってて楽しいですよね。
少しづつできることが増えて、みんなから頼られるようになって認められると嬉しい。
しかし同時に簡単すぎてつまらなくなったり、業務量に対して給料が上げ幅に納得いかないこともあるかもしれません。
例えば業務量と責任が増えて昇進もしたが、給料が1万円しか上がらなかった。個人的には3万円上がらないとやってられない業務量だと感じているなら、会社に相談してみましょう。
会社ことに給料アップの条件があるはずですから。例えば「⭕️⭕️資格を取ると➕1万円」など。
しかしそれでも納得のいかない給与水準なら「転職を考えるタイミング」でしょう。
転職を考えるタイミング③：仕事へのモチベーションが下がったとき
こんなことを考えたことはありませんか？
このまま今の会社で働き続けていいのかと。
例えばあなたが結婚して家庭を持ったことで、生活の安定は大切だと改めて感じる。
一方で、「もっと自分の力を試したい」「この先10年をどう生きるか」という思いが強くなった。
今の職場に大きな不満があるわけではない。
ただ、与えられた仕事を淡々とこなす日々の中で、成長の実感や達成感が薄れていくのを感じている。
若いころのようにがむしゃらに働くのではなく、自分の価値を発揮できる場所で働きたい。
転職を考える理由は収入アップや働く環境の改善もあるが、一番は「自分が納得できるキャリアを築きたい」という思いであった場合。
もちろん不安もあるが、年齢的に挑戦できる最後のタイミングかもしれない。
転職先でうまくやっていける保証もない。しかし、それでも行動しなければ後悔すると思う。
もしそんな気持ちがあるならそれは「転職を考えるタイミング」かもしれませんよ。
転職を考えるタイミング④：給与や待遇に不満を感じるとき
給与や待遇に不満を感じたときは、「転職を考えるタイミング」となります。
努力が評価されない状態が続くと、やる気を失い「このままでいいのか」と迷いが生じるのは当然でしょう。
ただし、安易な転職は後悔のもとになるため、まずは不満の原因を整理することが大切ですよ。
不満の原因
不満の原因はどこにあるでしょう？
・給与？
・職場の評価制度？
・人間関係？
これらを明確にすれば、社内で改善を図るか転職するかの判断がしやすくなると思います。
転職は逃げではなく、自分の価値を正しく評価してもらうための前向きな選択肢です。
より納得できる待遇と環境を得る手段として考えると視界がひられけてくるかもしれません。
転職を考えるタイミング⑤：ライフスタイルの変化があったとき
ライフスタイルが変化したときは、転職を考える大きなタイミングになります。
例えば
・結婚
・引っ越し
・家族の事情
などによって、これまでの働き方が合わなくなることは少なくないでしょう。
それに加え、長時間労働や休日出勤が続く職場では、家庭との両立が難しくなることもあります。
環境が変われば、仕事に求める価値も変わります。
収入よりも時間のゆとりや働きやすさを重視する人もいれば、家族を支えるために安定や昇給を優先する人もいるでしょう。
そんなときこそ、自分の生活・目標・働き方を見つめ直し、今の職場がその理想に合っているかを考えることが大切です。
生活費の確認
ライフスタイルが変化することで転職を考えた場合、生活費がいくらかかっているのか確認しておくことは必要です。
もし転職をしたことで給料が10％下がった場合、今の生活を維持できますか？
例えば
・1ヶ月の生活費が25万円で世帯収入が30万円だった場合
転職によって収入が10％差がり、世帯年収が27万円になっても生活していくことは可能です。
この場合は転職活動をしても生活対するダメージは軽くて済むでしょう。
その分、家族との時間を取って思い出作りが出来れば幸せかもしれません。
しかし、次の場合は転職を踏みとどまりましょう。
転職した結果生活費が賄えない場合
ライフスタイルの変化によって転職することは悪いことではありませんが、転職した結果生活費も稼げない場合は危険です。
例えば先ほどの例だと
・1ヶ月の生活費25万円で世帯収入が27万円だった場合
転職した結果収入が10％下がり世帯収入が約24万円になりました。
これはとても危険です。１ヶ月の生活費より下回るといずれ破産してしまいます。いくら貯金していようと、ボーナスに頼ろうと必ずガタがきます。
仮に転職のおかげで休みが増えても、生活費が足りないようでは本末転倒ですし、その生活は長くは続きません。
この状態で「転職を考えるタイミング」とは言えません。もっと情報を集めましょう。
焦って転職しないために意識すべきポイント
転職を焦って決めてしまうと、理想とかけ離れた職場を選んで後悔することもあります。
焦らないためのポイントとして
・転職の目的は？
給料を増やしたいのか、休みを増やしたいのか等
・人と関わりたいかどうか
苦手な接客業はやりたくない、1人または少人数でできる仕事がいい等
このように「なぜ転職したいのか」を明確にし、自分の価値観や優先順位を整理しましょう。
次に、情報収集を怠らず複数の企業や業界を比較することが大切です。
調べていくうちに今まで知らなかった業界でも適性がある仕事に出会える可能性がありますかね。
また、スキルアップや資格取得など、現職でできる準備を進めれば、転職の選択肢も広がります。
冷静な判断が、自分に合った環境を見つける近道ですよー。
転職を成功させるための準備と行動ステップ
転職を成功させるためには、明確な目的と計画的な行動が欠かせません。
自分の強みやスキルを整理しよう
まず、自分の強みやスキルを整理しましょう。
例えば自分の場合
・2年間 木工大工の仕事をしていました。
業務内容は木製家具の作成、現場取付など
その他、新築やリフォームの工事現場にてドアの木枠設置、解体現場にて解体作業など行いました。
・4年間 建設会社に勤務していました。
業務内容は新築工事で現場作業員として配属され、施工計画指示などを行なっていました。
その他、施工済み物件のアフターメンテナンスの書類作成や業者との打ち合わせ、見積もり作成など行なっておりました。
・2年間 電気工事関係の会社に勤務していました。
業務内容は新築工事現場に配属され電気の配管作業、入線、結線作業など行いました。
その他、依頼されたお客様の自宅や店舗などでコンセントの増設、老朽化した配線の取り替えなど行なっておりました。
このように短く簡潔にまとめていると今後履歴書の文章に困らなくてすみますよ。
今はAIを使ってまとめることも出来るので試してみてください。
オススメは「チャットGPT」か「Perplexity AI」です。
希望の業界や職種の情報集め
次に、希望する業界や職種の情報を集め、求人動向を把握することが大切です。
情報集めに使うのはハローワークか転職サイトが一般的でしょう。少し前からSNSを使った転職活動も注目されていますね。LinkedInやFacebook、X（旧Twitter）などを使って情報を集めることもできます。
これ以外にも転職に役立つサイトとして「転職会議」や「Openworks」などがあります。これらは口コミサイトで実際に働いている人のリアルな声が投稿されています。
実際に働いてみて良かったことや悪かったこと、給与や休み、人間関係、契約内容と入社後の仕事内容が違っていたなど、いろいろな情報があるので参考にしてみてください。
もし何も調べずに行き当たりばったりで転職してしまうと、ミスマッチが起こり転職を繰り返す可能性が高まります。
今の時代転職は悪いことではありませんが、無計画に短期間で転職を繰り返すと信用を得られませんからね。
自分をアピールしよう
履歴書や職務経歴書、SNSは自分の魅力を伝えるツールなので、しっかりアピールしましょう。
アピールすることに日和ってるやついるー！？
おそらく日和る方が多数派かなと思うので、先ほど整理した強みやスキルを書き出しましょう。
それに加え実際にどんな作業をして、どんなツールを使ったのか。
具体的に説明できると相手側に安心感を与えることができます。採用側はあなたのことを知らないので。
SNSは現代の名刺
特にSNSは現代の名刺になります。フォロワーが多ければそのまま広告塔として仕事ができるかもしれません。
ブロガーならSEO対策を活用して企業サイトを上位に表示させる仕事ができるかもしれません。
動画を作れるならYouTubeに企業チャンネルを作って、会社の魅力をアピールできるかもしれません。
会社があなたを採用すると得られるメリット
アピールは、ただ目立てばいいわけではありません。
あなたを採用することで企業側にどういうメリットがあるのか具体的な利益を提示できればこっちのものです。
例えば
・売上前年比5％上がるかもしれない
・広告費用を10％縮小できるかもしれない
・取引先を増やせるかもしれない
など
採用する側も得られるメリットが具体的なものなら、あなたを選びやすいはずです。
なので今まで経験したことや強みをしっかり伝えてください。
まとめ：自分らしいキャリアを描くために行動を起こそう
どうでしたか？今はあなたにとって本当に「転職を考えるタイミング」ですか？
案外今の仕事に慣れてイマイチ刺激が足りないから転職を考える人もいます。
でも本当に今の状況を変えたいなら行動しましょう。
まずは、なぜ転職したいのか理由を書き出してみましょう。
今に状況が嫌だからといって焦って転職したらダメですよー。
まずは情報集して自分の理想に近い企業をピックアップしましょう。
企業選びが済んだら、その企業にどんなメリットを与えられるかアピールしましょう。
今までの経験や自身の強みをしっかりアピールできれば、採用側も安心してあなたを選ぶはずです。
受かればバンザイ！ダメなら次！
それくらの気持ちで前向いていきましょう！
理想の未来を手に入れるために、しっかり準備していきましょう！
最後に：自身の体験談
自分自身転職するきっかけになったのは、給料安すぎ問題でした。最初の木工所では日当性で1年目は日当5000円で社会保険はありませんでした。25日働いて12,5万円。そこから年金や国保を払っており、2年目の日当は6000円になりました。25日働いて15万円まで上がりましたが、安すぎてやめました。
次の会社では給料は上がりましたが、休みが少なかったです。年間休日60日あるかないかくらいで、年度末には朝から深夜まで仕事することも多かったです。
それに加えなかなか仕事が覚えられず周りに迷惑をかけていて、動悸が激しくなったり泣きながら両親に電話をかけることもありました。
もしあなたも同じような状況だったら、心身ともに健康なうちに転職をしてください。
これは自分自身の勝手なお願いです。
自分を大事にしてあげてくださいね。
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